Description du poste
Fonctions :
Développement commercial
- Piloter et mettre en œuvre la politique commerciale de la VDN.
- Contribuer à analyser les remontées d’informations issues de la force commerciale, identifier les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur ce marché.
- Contribuer à identifier des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et à définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d’affaires.
- Organiser des réunions régulières avec l’équipe VDN.
- Développer les synergies inter agences, inter métiers, et avec le Crédit Agricole.
- Encadrer et gérer les relations des métiers professionnels de la VDN.
- Développer et animer un réseau de promoteurs immobiliers pour enrichir le catalogue d’offres des biens neufs.
- Assurer le management individuel des collaborateurs de son périmètre.
- Assurer le suivi des résultats commerciaux individuels et collectifs, et contribuer à l’atteinte des objectifs. Proposer des actions correctives si besoin.
Missions spécifiques en lien avec le Crédit Agricole SRA
- Animer les synergies et les recommandations issues du réseau commercial du Crédit Agricole
- Assurer la conformité des activités immobilières de SH en lien avec les services experts du crédit Agricole SRA
- Animer et promouvoir les services (offres) immobiliers au sein du réseau CASRA, dans le cadre du projet Banque Immo
- Promouvoir le plan d’action commercial de Square Habitat auprès des réseaux commerciaux du Crédit Agricole.
- Etre le partenaire/interlocuteur privilégié de la banque privée du Crédit Agricole.
Management et recrutement des équipes de son périmètre direct
- Gérer et animer les ressources humaines de son périmètre direct en ayant le souci du développement des compétences.
- Participer à la formation des collaborateurs.
- Intégrer, former, accompagner les nouveaux arrivants.
- Gérer les entretiens annuels de ses collaborateurs.
Politique d’entreprise
- Contrôler le respect de la règlementation, des procédures, des délégations et des budgets.
- Garantir la circulation de l’information dans son périmètre.
- S’assurer que les objectifs et la politique de l’entreprise sont connus et appliqués.
- Représenter l’entreprise.
Compétences :
- Parfaite connaissance des marchés de l’entreprise
- Grandes qualités managériales
- Esprit d'analyse
- Organisation
- Rédaction et formalisation de documents : notes, présentations, dossiers
- Maîtrise des outils
Ce poste offre une opportunité passionnante pour un professionnel des ventes motivé à progresser dans sa carrière. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer au succès de notre entreprise.
Rétribution :
Salaire à définir selon profil et expérience
13eme mois
Cadre au forfait jour (RTT annuel)
Véhicule de fonction