Recrutement
Offres d'emploi
Candidature spontanée-
Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche un Employé de Gestion (H/F).
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche un Employé de Contentieux / Back Office en Immobilier (H/F).
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Pour les besoins de notre site de Saint Martin d'Hères, Valérie, responsable du service Syndic, vous accueillera au sein de son équipe. (38)
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Afin de développer le secteur d'Aubenas, Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, un(-e) Conseiller(-e) en Transaction Immobilière en CDI.
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La société Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche un(e) Assistant(e) Commercial, en CDI temps complet, pour son agence de Genas (69).
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Genas (69), un(-e) Conseiller(-e) en Immobilier en CDI.
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Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la société Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche un Conseiller Location (H/F), en CDD à temps plein, pour son agence de Tain L'Hermitage (26).
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Valence (26), un(-e) Conseiller(-e) en Immobilier en CDI.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche un(-e) Conseiller(-ère) Gestion Location pour son agence de Beaurepaire, en CDI temps complet.
Square Habitat, des valeurs fortes
"Rejoindre Square Habitat Sud Rhône Alpes, c'est intégrer un réseau d’agences immobilières animé par des hommes et des femmes experts dans chacune de nos activités (transaction, location, gestion, syndic).
C’est s’engager dans l’accompagnement de chaque client pour la réalisation de leur projet immobilier, en proposant des services personnalisés.
Rejoindre Square Habitat Sud Rhône Alpes, c’est aussi être fier de partager le dynamisme, et l’ambition d’un acteur majeur du secteur immobilier, présent dans quatre départements: l’Isère, la Drôme, l’Ardèche et le Rhône.
C’est adhérer aux valeurs de l’entreprise : l’éthique, la compétence, la relation durable et responsable auprès de nos clients ; encadrées au quotidien par notre politique RH.
Soucieux de l’épanouissement et du développement professionnel et personnel de nos collaborateurs, notre premier engagement est de vous accompagner jour après jour, au travers d’une politique de formation active et d’un management de proximité, afin de vous permettre de révéler vos talents à nos côtés et de construire ensemble une collaboration durable.
Nous sommes ainsi convaincus que la réussite de chaque collaborateur participe à la réussite collective de notre réseau."