Recrutement
Offres d'emploi
Candidature spontanée-
Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Rives (38), un(-e) Conseiller(-e) en Immobilier en CDI.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son service vente de neuf, un Conseiller Immobilier en Vente de Neuf (H/F) à Voiron en CDI.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son service vente de neuf, un Conseiller Immobilier en Vente de Neuf (H/F) à Grenoble en CDI.
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Dans le cadre d'un remplacement, la société Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche un(e) Conseiller(-ère) Commercial(e), en CDD à temps plein pour son agence de Privas.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Saint-Marcellin (38), un(-e) Conseiller(-e) en Immobilier en CDI.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Saint-Symphorien-d'Ozon (69), un(-e) Conseiller(-e) en Immobilier en CDI.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Saint-Égrève (38), un(-e) Conseiller Immobilier en CDI.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Genas (69), un(-e) Conseiller(-e) en Immobilier en CDI.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Voiron (38), un(-e) Conseiller(-e) en Immobilier en CDI.
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Square Habitat Sud Rhône Alpes recherche, pour son agence de Grenoble (38), un(-e) Conseiller(-e) en Immobilier en CDI.
Square Habitat, des valeurs fortes
"Rejoindre Square Habitat Sud Rhône Alpes, c'est intégrer un réseau d’agences immobilières animé par des hommes et des femmes experts dans chacune de nos activités (transaction, location, gestion, syndic).
C’est s’engager dans l’accompagnement de chaque client pour la réalisation de leur projet immobilier, en proposant des services personnalisés.
Rejoindre Square Habitat Sud Rhône Alpes, c’est aussi être fier de partager le dynamisme, et l’ambition d’un acteur majeur du secteur immobilier, présent dans quatre départements: l’Isère, la Drôme, l’Ardèche et le Rhône.
C’est adhérer aux valeurs de l’entreprise : l’éthique, la compétence, la relation durable et responsable auprès de nos clients ; encadrées au quotidien par notre politique RH.
Soucieux de l’épanouissement et du développement professionnel et personnel de nos collaborateurs, notre premier engagement est de vous accompagner jour après jour, au travers d’une politique de formation active et d’un management de proximité, afin de vous permettre de révéler vos talents à nos côtés et de construire ensemble une collaboration durable.
Nous sommes ainsi convaincus que la réussite de chaque collaborateur participe à la réussite collective de notre réseau."